Empregabilidade 40Mais - Filmes sobre trabalho e emprego - Inglês e espanhol instrumentais

Concursos públicos 40Mais - Uma entrevista de emprego - Falando em público

Aula particular: Apps Google - Aula particular: Apps para Androide - Aula particular: Segurança Digital

Aula particular: Edição de vídeo e som - Aula particular: Iniciação à informática

Aula particular: Programas alternativos gratuitos - Aula particular: Microsoft 365 (Pacote do Office)

Aula particular: Inteligência artificial - Aula particular: Programas da Adobe (imagem e som)

“Mensageiro Milionário.” - de Brendon Buchard

O Livro O Mensageiro Milionário é leitura obrigatória para quem quer empreender e ter sucesso na internet. Escrito por Brendon Burchard, um dos grandes gurus americanos, o livro explica, com a dose certa de filosofia e motivação, todos os quesitos e passos que você precisa cumprir para se tornar um Expert no mundo do Empreendedorismo Digital. O Mensageiro Milionário é um livro realmente motivador e fascinante. Ele abre a sua mente para um mercado completamente novo e te explica como começar. Neste livro você vai ver que sua história de vida e sua experiência têm importância e valor de mercado maiores do que você sonhou, que você está aqui para fazer a diferença. O melhor modo de realizar isso é apresentar convenientemente seus conhecimentos (sobre qualquer tópico, em qualquer setor) para ajudar outras pessoas a obterem sucesso e que você pode ser remunerado por compartilhar suas informações e recomendações práticas e úteis. No processo, é possível construir um negócio lucrativo e uma vida profundamente significativa.

Lições Valiosas de "Mensageiro Milionário" para Maiores de 40 Anos: - Em "Mensageiro Milionário", Brendon Burchard apresenta um guia prático para criar e compartilhar mensagens impactantes que podem transformar vidas e gerar renda. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam alcançar um novo nível de sucesso e significado em suas vidas, este livro oferece insights valiosos sobre:

Descobrindo sua Mensagem Autêntica:

Identificando seus Talentos e Paixões: Burchard incentiva a explorar seus talentos, paixões e experiências de vida para identificar a mensagem autêntica que você tem a compartilhar com o mundo. Essa clareza de mensagem pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a se conectar com seu público de forma profunda e significativa.

Definindo seu Propósito e Impacto: O livro destaca a importância de definir seu propósito e o impacto que você deseja ter na vida das pessoas. Essa definição de propósito pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a direcionar seus esforços e criar mensagens que realmente façam a diferença.

Superando Medos e Dúvidas: "Mensageiro Milionário" oferece ferramentas para superar medos e dúvidas que podem impedir as pessoas de compartilhar suas mensagens. Burchard sugere desenvolver confiança em si mesmo, focar no impacto positivo de sua mensagem e começar de forma pequena.

Criando Conteúdo de Alta Qualidade:

Criando Conteúdo que Engaja e Inspira: O livro apresenta técnicas para criar conteúdo que seja atraente, informativo e inspirador para seu público-alvo. Burchard sugere usar histórias, exemplos práticos e linguagem clara e concisa.

Dominando Diferentes Formatos de Conteúdo: "Mensageiro Milionário" aborda diversos formatos de conteúdo, como artigos, vídeos, podcasts e eventos ao vivo. Burchard sugere escolher os formatos que melhor se adaptam à sua mensagem e público.

Construindo uma Plataforma Poderosa: O livro oferece estratégias para construir uma plataforma online e offline forte para amplificar sua mensagem. Burchard sugere criar um site, usar mídias sociais, participar de eventos e colaborar com outras pessoas em seu nicho.

Monetizando sua Mensagem:

Identificando Oportunidades de Renda: "Mensageiro Milionário" apresenta diversas maneiras de monetizar sua mensagem, como vendas de produtos e serviços, programas de mentoria, palestras e workshops. Burchard sugere escolher as opções que melhor se alinham com seus valores e objetivos.

Criando Ofertas Irresistíveis: O livro oferece dicas para criar ofertas irresistíveis que atraiam seu público-alvo e gerem vendas. Burchard sugere focar nos benefícios da sua mensagem, oferecer valor real e usar técnicas de marketing eficazes.

Construindo um Relacionamento com seu Público: "Mensageiro Milionário" enfatiza a importância de construir um relacionamento forte e autêntico com seu público. Burchard sugere fornecer valor consistente, ser transparente e criar uma comunidade em torno de sua mensagem.

“Rápido e Devagar. Duas Formas de Pensar.” – de Daniel Kahneman

Neste livro, Daniel Kahneman procura mostrar as formas que controlam a mente – o pensamento rápido, intuitivo e emocional e o devagar, lógico e ponderado. Daniel busca mostrar a capacidade do pensamento rápido, sua influência persuasiva nas decisões e até onde se pode ou não confiar nele. Durante a leitura, você poderá entender melhor como essas duas formas de pensar funcionam e também como é possível utilizá-las em decisões profissionais e pessoais.

Lições Valiosas de "Rápido e Devagar: Duas Formas de Pensar" para Maiores de 40 Anos: - Em "Rápido e Devagar", Daniel Kahneman, laureado com o Prêmio Nobel de Economia, explora os dois sistemas distintos que moldam nosso pensamento: o Sistema 1, rápido, intuitivo e emocional, e o Sistema 2, lento, deliberativo e lógico. Através de uma análise profunda dos mecanismos psicológicos que influenciam nossas decisões, este livro oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Compreender os Atalhos Mentais e Suas Armadilhas:

Identificando Heurísticas e Viéses Cognitivos: Kahneman apresenta as diversas heurísticas e vieses cognitivos que podem levar a erros de julgamento e decisões irracionais. Essa compreensão dos atalhos mentais pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a tomar decisões mais conscientes e evitar armadilhas psicológicas comuns.

Superando o Pensamento Intuitivo: O livro oferece estratégias para superar o pensamento intuitivo do Sistema 1 e engajar o Sistema 2 no processo de tomada de decisão. Isso pode ser feito através de técnicas como reflexão crítica, análise de dados e busca de diferentes perspectivas.

Tomando Decisões Mais Racionais: "Rápido e Devagar" incentiva a tomar decisões mais racionais e conscientes, ponderando cuidadosamente os riscos, benefícios e alternativas disponíveis. Essa tomada de decisão racional pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a alcançar melhores resultados em diversas áreas da vida.

Aprimorando o Julgamento e a Autoconsciência:

Reconhecendo Limitações e Preconceitos: Kahneman enfatiza a importância de reconhecer nossas próprias limitações e preconceitos, que podem influenciar nossa percepção da realidade e nossas decisões. Essa autoconsciência pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a evitar julgamentos precipitados e tomar decisões mais justas e imparciais.

Avaliando Evidências de Forma Crítica: O livro apresenta ferramentas para avaliar evidências de forma crítica, questionando a confiabilidade das informações e buscando diferentes fontes de conhecimento. Essa avaliação crítica de informações pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a formar opiniões bem fundamentadas e evitar a disseminação de fake news.

Adotando uma Mente Aberta e Flexível: "Rápido e Devagar" incentiva a ter uma mente aberta e flexível, reconhecendo que nem sempre temos todas as respostas e que novas informações podem mudar nossa perspectiva. Essa abertura mental pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a aprender com seus erros, se adaptar a novas situações e tomar decisões mais eficazes em um mundo em constante mudança.

Melhorando a Comunicação e a Colaboração:

Compreendendo as Diferentes Formas de Pensar: Kahneman explica como as diferentes formas de pensar do Sistema 1 e do Sistema 2 podem afetar a comunicação e a colaboração entre as pessoas. Essa compreensão pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a se comunicar de forma mais eficaz, considerando diferentes perspectivas e encontrando soluções consensuais.

Comunicando-se com Clareza e Precisão: O livro oferece dicas para se comunicar de forma clara, precisa e persuasiva, utilizando linguagem adequada ao público e evitando ambiguidades. Essa comunicação eficaz pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a serem mais bem compreendidas, evitar mal-entendidos e construir relacionamentos mais fortes.

Promovendo a Tomada de Decisão Colaborativa: "Rápido e Devagar" incentiva a promover a tomada de decisão colaborativa, aproveitando as diferentes habilidades e perspectivas dos membros de um grupo. Essa colaboração na tomada de decisões pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a alcançar melhores resultados e criar um ambiente de trabalho mais produtivo e inclusivo.

“O Jeito Disney de Encantar Clientes.” - Disney Institute

Todas as empresas buscam atingir a mesma meta: atender melhor as pessoas que compram seus produtos e serviços. Não importa se elas são chamadas de clientes, consumidores, pacientes ou, no caso Disney, convidados. Ou você as satisfaz ou corre o risco de perdê-las. Neste livro, você será levado aos bastidores para mostrar as melhores práticas e filosofias da Disney em ação, proporcionando uma visão dos princípios de atendimento de qualidade na prática, tanto no Walt Disney World, sob o ponto de vista dos membros do elenco, quanto em outras organizações, de acordo com os executivos que participaram dos programas do Disney Institute.

Lições Valiosas de "O Jeito Disney de Encantar Clientes" para Maiores de 40 Anos: - Em "O Jeito Disney de Encantar Clientes", o Disney Institute revela os segredos por trás da excelência no atendimento ao cliente da empresa Walt Disney, reconhecida mundialmente por sua capacidade de criar experiências mágicas e memoráveis para seus visitantes. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam aprimorar suas habilidades interpessoais, aumentar a fidelização de clientes e alcançar o sucesso em qualquer área que envolva atendimento, este livro oferece insights valiosos sobre:

Criando uma Cultura Centrada no Cliente:

Adotando a Filosofia Disney de Atendimento: O livro apresenta a filosofia Disney de atendimento, que se baseia em quatro pilares: Segurança, Cortesia, Apresentação e Eficiência. Essa filosofia pode ser aplicada a qualquer negócio ou organização para criar uma cultura centrada no cliente.

Treinando e Motivando Equipes: "O Jeito Disney de Encantar Clientes" enfatiza a importância de treinar e motivar continuamente as equipes para que ofereçam um atendimento excepcional. O livro apresenta diversas técnicas para desenvolver habilidades interpessoais, criar um ambiente de trabalho positivo e inspirar os colaboradores a dar o seu melhor.

Empoderando os Funcionários para Resolver Problemas: O Disney Institute destaca a importância de empoderar os funcionários para que resolvam problemas dos clientes de forma rápida e eficaz. Isso significa dar autonomia aos colaboradores para tomar decisões e tomar as medidas necessárias para garantir a satisfação do cliente.

Excedendo as Expectativas dos Clientes:

Criando Momentos Mágicos: O livro apresenta a filosofia da Disney de criar "Momentos Mágicos" para os clientes, que são pequenos detalhes que transformam experiências comuns em algo extraordinário. Essa criação de momentos mágicos pode ser aplicada a qualquer tipo de negócio para encantar e fidelizar os clientes.

Personalizando o Atendimento: "O Jeito Disney de Encantar Clientes" enfatiza a importância de personalizar o atendimento, reconhecendo as necessidades e expectativas individuais de cada cliente. O livro oferece dicas para criar um ambiente acolhedor e receptivo, fazer com que os clientes se sintam valorizados e construir relacionamentos duradouros.

Antecipando e Excedendo as Expectativas: O Disney Institute destaca a importância de antecipar as necessidades dos clientes e superar suas expectativas. Isso significa ir além do básico e oferecer algo inesperado e especial que surpreenda e encante os clientes.

Construindo Fidelização e Advocacia do Cliente:

Transformando Clientes em Fãs: O livro apresenta estratégias para transformar clientes em fãs da sua marca ou negócio. Isso envolve criar experiências positivas e memoráveis, oferecer um serviço excepcional e construir relacionamentos autênticos com os clientes.

Incentivando o Feedback e a Melhoria Contínua: "O Jeito Disney de Encantar Clientes" incentiva a buscar feedback dos clientes de forma regular e utilizar essas informações para aprimorar continuamente o atendimento e a experiência do cliente. O livro oferece ferramentas para coletar feedback, analisar dados e implementar melhorias.

Criando Promotores de Marca: O Disney Institute destaca a importância de criar clientes que se tornem promotores da sua marca ou negócio. Isso significa que os clientes estão tão satisfeitos com sua experiência que recomendam seus produtos ou serviços para outras pessoas.

“O Melhor do Mundo.” – de Seth Godin

O antigo ditado de que vencedores não desistem está errado. Vencedores desistem e vencedores também vencem. Todo projeto começa de forma divertida e simples, mas, ao longo do tempo, os problemas começam a surgir e, com isso, o questionamento de qual a real razão do que você está fazendo. Talvez você esteja em uma fase que é difícil, mas irá passar. Talvez você esteja em uma batalha já perdida. O livro de Seth Godin não tem todas as respostas para a sua pergunta, mas, com certeza, vai te ajudar a fazer as perguntas certas para resolver seus problemas, sejam eles relacionados a negócios ou não. O livro “O Melhor do Mundo” de Seth Godin é uma leitura valiosa para pessoas de todas as idades, incluindo aquelas com mais de 40 anos. Embora eu não tenha encontrado informações específicas sobre o que uma pessoa com mais de 40 anos pode aprender com este livro, posso compartilhar algumas ideias gerais baseadas no conteúdo do livro e na experiência de vida de alguém com mais de 40 anos.

Reavaliação de habilidades e talentos: Com 40 anos, as pessoas geralmente têm uma boa compreensão de suas forças e fraquezas1. O livro de Godin incentiva os leitores a se tornarem “o melhor do mundo” em sua área de interesse ou habilidade. Isso pode inspirar alguém com mais de 40 anos a reavaliar suas habilidades e talentos e a buscar a excelência em uma área que eles valorizam.

Mudança de carreira ou foco: Muitas pessoas consideram mudanças de carreira ou foco em torno dos 40 anos. O livro de Godin pode fornecer insights valiosos sobre como navegar nessa transição, identificando o que faz de você o “melhor do mundo” e como você pode alavancar isso em sua carreira ou vida pessoal.

Envelhecimento e aprendizado: O envelhecimento é um processo de reconfiguração, não apenas de deterioração2. O livro de Godin pode ajudar os leitores a entender como continuar aprendendo e crescendo à medida que envelhecem, e como usar suas habilidades e experiências acumuladas para se destacar.

Autoaceitação e autovalorização: Aos 40 anos, você aprendeu a se amar e a valorizar a si mesmo, independentemente de estar certo ou errado1. O livro de Godin reforça a importância da autoaceitação e da autovalorização na busca para se tornar o melhor do mundo.

“Posicionamento. A Batalha por Sua Mente.” - de Al Ries e Jack Trout

Livro que deu origem a todas as Estratégias de Marketing voltadas para o Consumidor. Criou o conceito de Posicionamento Competitivo, hoje, fundamental em todas as práticas de Marketing. Nova versão do primeiro e mais Importante livro de Marketing de todos os tempos. Posicionamento - A Batalha por sua Mente, dos autores Al Ries e Jack Trout mostra como ser visto e ouvido em um mercado super competitivo. Este livro mostra através de uma abordagem prática a importância de se criar uma “posição” na mente do consumidor. A teoria do posicionamento competitivo é hoje aplicada obrigatoriamente em todas as ações, estratégias empresariais e pessoais. Al Ries e Jack Trout ensinam neste livro, como estabelecer, com competência, “posicionamento competitivo” de seus produtos, marcas e empresa. O livro é texto obrigatório para profissionais e estudantes de marketing, vendas e áreas correlatas.

Lições Valiosas de "Posicionamento: A Batalha por Sua Mente" para Maiores de 40 Anos: - Em "Posicionamento: A Batalha por Sua Mente", Al Ries e Jack Trout apresentam um conceito fundamental para o sucesso em um mercado competitivo: o posicionamento. Eles explicam como empresas e indivíduos podem se destacar na mente dos consumidores ocupando uma posição única e relevante. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam construir uma carreira de sucesso, se destacar em um mercado competitivo ou desenvolver um negócio próspero, este livro oferece insights valiosos sobre:

Compreendendo a Mente do Consumidor:

Desvendando a Lógica do Posicionamento: Ries e Trout explicam como a mente humana funciona e como ela processa informações. Eles demonstram como as marcas competem pela atenção dos consumidores e como o posicionamento é crucial para se destacar na mente do público.

Identificando os Nichos Mentais: O livro apresenta o conceito de "nichos mentais", que são espaços únicos na mente do consumidor onde uma marca ou ideia pode se posicionar. Essa identificação de nichos mentais pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a encontrar oportunidades de mercado inexploradas e se destacar em um ambiente competitivo.

Dominando a Percepção do Consumidor: Ries e Trout enfatizam a importância de dominar a percepção do consumidor sobre sua marca ou ideia. Isso significa controlar a mensagem que chega à mente do público e garantir que ela seja clara, concisa e memorável.

Criando um Posicionamento Forte:

Definindo sua Posição Única: O livro apresenta ferramentas para definir sua posição única no mercado, considerando seus diferenciais, público-alvo e objetivos. Essa definição de posição única pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a se destacar da concorrência e atrair clientes fiéis.

Comunicando seu Posicionamento de Forma Eficaz: Ries e Trout oferecem dicas para comunicar seu posicionamento de forma eficaz, utilizando mensagens claras, consistentes e impactantes. Essa comunicação eficaz do posicionamento pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a construir uma marca forte e memorável.

Construindo um Posicionamento Durável: O livro destaca a importância de construir um posicionamento durável que resista ao tempo e às mudanças do mercado. Isso significa ser consistente em sua mensagem, valores e identidade, e estar atento às tendências do mercado e às necessidades do público.

Implementando Estratégias de Posicionamento:

Analisando a Concorrência: Ries e Trout sugerem analisar a concorrência para identificar suas posições no mercado e entender como elas se comunicam com o público. Essa análise da concorrência pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a encontrar oportunidades para se diferenciar e se destacar.

Criando Diferenciais Relevantes: O livro enfatiza a importância de criar diferenciais relevantes para o público-alvo. Isso significa oferecer algo que realmente importe aos consumidores e que os faça escolher sua marca ou ideia em detrimento da concorrência.

Gerenciando o Posicionamento ao Longo do Tempo: Ries e Trout sugerem monitorar e gerenciar o posicionamento ao longo do tempo, adaptando-o às mudanças do mercado e às necessidades do público. Essa gestão do posicionamento pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a manter sua relevância e competitividade a longo prazo.

“A Sacada. Como Empreendedores Inteligentes Superam Desafios.” - de Norm Brodsky and Bo Burlingham

Para Norm Brodsky, empreendedor há mais de trinta anos e colunista da revista Inc., e Bo Burlingham editor e colunista da Inc., não há fórmulas totalmente eficazes para tornar-se bem-sucedido nos negócios. O fator decisivo é ter “a sacada”, ou seja, uma maneira instintiva de pensar e agir inspirada em situações comuns a todos que conquistaram uma carreira prestigiada. Motivado pela experiência de abertura de oito empresas, Norm Brodsky aliou-se a Bo Burlingham para explorar detalhadamente cada problema enfrentado pelo futuro empreendedor. Segundo os autores, “a sacada” não é necessariamente um dom, nem tem que ser transmitida pelos pais, como foi com o colunista da Inc. A forma estratégica de conduzir e tomar decisões em diversos tipos de empreendimentos e as atitudes certeiras e pontuais, típicas dos empresários bem sucedidos, podem ser aprendidas na prática.

Lições Valiosas de "A Sacada: Como Empreendedores Inteligentes Superam Desafios" para Maiores de 40 Anos: Em "A Sacada: Como Empreendedores Inteligentes Superam Desafios", Norm Brodsky e Bo Burlingham exploram a mentalidade e as estratégias que permitem que empreendedores bem-sucedidos superem obstáculos e alcancem o sucesso. Através de histórias inspiradoras e análises perspicazes, este livro oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Desenvolver uma Mentalidade Empreendedora:

Cultivando a Curiosidade e a Criatividade: Brodsky e Burlingham enfatizam a importância de manter a mente aberta, buscar novas ideias e desafiar o status quo. Essa mentalidade curiosa e criativa pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a identificar oportunidades inovadoras e superar problemas de maneira criativa.

Adotando uma Perspectiva Otimista e Resiliente: O livro destaca a importância de manter uma visão positiva, mesmo diante de desafios e obstáculos. Essa perspectiva otimista e resiliente pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a perseverar em momentos difíceis e aprender com seus erros.

Abraçando o Risco e a Incerteza: Brodsky e Burlingham incentivam a assumir riscos calculados e se sentir confortável com a incerteza. Essa disposição para o risco pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a sair da zona de conforto e perseguir seus objetivos com paixão.

Identificando e Explorando Oportunidades:

Descobrindo Problemas e Soluções: O livro apresenta ferramentas para identificar problemas não resolvidos no mercado e desenvolver soluções inovadoras para atender às necessidades dos clientes. Essa capacidade de identificar problemas e soluções pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a criar novos negócios ou produtos de sucesso.

Validando Ideias e Testando Hipóteses: Brodsky e Burlingham enfatizam a importância de validar ideias e testar hipóteses antes de investir recursos significativos. Essa validação de ideias e testes de hipóteses pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a minimizar riscos e tomar decisões mais informadas.

Adaptando-se às Mudanças do Mercado: O livro destaca a necessidade de se adaptar às mudanças do mercado e às novas tecnologias. Essa adaptabilidade pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a manter seus negócios relevantes e competitivos em um ambiente em constante mudança.

Construindo Equipes Eficazes e Executando Planos:

Recrutando e Retendo Talentos: Brodsky e Burlingham oferecem dicas para recrutar e reter talentos, criando um ambiente de trabalho positivo e motivador. Essa capacidade de recrutar e reter talentos pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a construir equipes de alta performance.

Comunicando-se de Forma Clara e Concisa: O livro enfatiza a importância de se comunicar de forma clara, concisa e inspiradora com sua equipe. Essa comunicação eficaz pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a alinhar sua equipe em torno de objetivos comuns e alcançar resultados positivos.

Executando Planos com Eficiência e Agilidade: Brodsky e Burlingham oferecem ferramentas para executar planos com eficiência e agilidade, superando obstáculos e aprendendo com os erros ao longo do caminho. Essa execução eficiente de planos pode ajudar pessoas com mais de 40 anos a transformar ideias em resultados concretos.

“# VQD: Vai que dá!” - de Joaquim Castanheira

São 10 histórias de empresas de sucesso, construídas com amor e muito foco por pessoas que não tiveram medo de sonhar grande.

Conheça algumas das empresas que foram retratadas no livro. São empresas de diferentes segmentos que desenvolveram desde o seu início a força e desejo de fazer cada vez mais e melhor:

Arizona. O que faz: Serviços de produção crossmedia e soluções integradas de tecnologia para marketing;

Acesso Digital. O que faz: Digitalização e gerenciamento eletrônico de documentos;

Grupo Prepara. O que faz: Maior grupo de cursos profissionalizantes do Brasil;

Prática. O que faz: Equipamentos de panificação com alta eficiência energética;

Sirtec. O que faz: Construção e manutenção de redes elétricas.

Lições Valiosas de "#VQD: Vai que Dá!" para Maiores de 40 Anos: Em "#VQD: Vai que Dá!", Joaquim Castanheira, empreendedor e palestrante, compartilha sua história de superação e oferece ferramentas práticas para que qualquer pessoa, independentemente da idade, possa perseguir seus sonhos e alcançar seus objetivos. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam revitalizar sua carreira, iniciar novos projetos ou simplesmente viver uma vida mais plena e significativa, este livro oferece insights valiosos sobre:

Desvendando o Poder da Crença:

Desafiando Limitações e Crenças Limitantes: Castanheira incentiva a desafiar as crenças limitantes que nos impedem de alcançar nossos objetivos. Ele argumenta que, muitas vezes, o maior obstáculo para o sucesso é a nossa própria mente.

Acreditando no Potencial e nas Capacidades: O livro destaca a importância de acreditar em nosso potencial e nas nossas capacidades. Essa crença em si mesmo pode ser o combustível que nos impulsiona a superar desafios e alcançar grandes feitos.

Adotando uma Mentalidade Positiva e Otimista: Castanheira incentiva a cultivar uma mentalidade positiva e otimista, mesmo diante de obstáculos e dificuldades. Essa mentalidade positiva pode nos ajudar a manter o foco nos nossos objetivos e encontrar soluções criativas para os problemas.

Descobrindo Paixões e Propósito:

Identificando o que Realmente Importa: O livro apresenta ferramentas para identificar o que realmente importa para nós e o que nos motiva a agir. Essa clareza de propósito pode nos ajudar a tomar decisões mais conscientes e direcionar nossos esforços para o que realmente nos traz felicidade e realização.

Seguindo sua Paixão e Propósito: Castanheira incentiva a seguir nossas paixões e propósito, mesmo que isso signifique sair da zona de conforto e enfrentar desafios. Essa paixão e propósito podem nos dar a força e a motivação para perseguir nossos sonhos com perseverança.

Vivendo uma Vida Autêntica e Significativa: O livro destaca a importância de viver uma vida autêntica e significativa, alinhada com nossos valores e sonhos. Essa vida autêntica pode nos trazer felicidade, realização e paz interior.

Tomando Ação e Superando Medos:

Transformando Sonhos em Realidade: Castanheira incentiva a transformar sonhos em realidade através de ação e planejamento. Ele argumenta que o sucesso não acontece por acaso, mas sim através de trabalho duro, persistência e foco.

Superando Medos e Obstáculos: O livro oferece ferramentas para superar medos e obstáculos que nos impedem de avançar. Castanheira argumenta que o medo é apenas um obstáculo mental que podemos superar com coragem e determinação.

Aprendendo com Erros e Fracassos: Castanheira incentiva a aprender com erros e fracassos, vendo-os como oportunidades de crescimento e aprendizado. Essa visão positiva dos erros pode nos ajudar a nos tornarmos mais resilientes e perseverantes.

“O Catador de Sonhos.” - de Geraldo Rufino

Ele já quebrou seis vezes e saiu de todas elas mais sábio e mais rico. É comum que as pessoas se abalem com mais facilidade quando enfrentam os revezes da vida, e, ainda pior, quando enfrentam uma crise muitas vezes desistem sem sequer tentar virar o jogo. De onde vem tanto desânimo, tanta falta de fé? Geraldo Rufino é o exemplo de que basta mudar o modo de pensar e todos os caminhos podem se abrir. Não sem trabalhar muito, é claro. Trabalhar muito com o espírito e a mente é a fórmula do sucesso que Rufino conseguiu desenvolver. O homem que começou a vida como catador de lixo reciclável nunca perdeu o sucesso de vista, e hoje é presidente da JR Diesel, cujo faturamento é superior a 50 milhões de reais por ano.

Empreendedor visionário, trabalhador incansável, otimista incorrigível, Geraldo Rufino ensina como transformar sua vida e seu negócio para nunca mais se sentir vencido. “O Catador de Sonhos” é um livro escrito por Geraldo Rufino, que conta sua história de vida e como ele se tornou um empresário de sucesso.

Aqui estão algumas lições que uma pessoa com mais de 40 anos pode aprender com este livro:

Resiliência: Rufino quebrou seis vezes e saiu de todas elas mais sábio e mais rico1. Isso ensina a importância da resiliência e de não desistir diante das adversidades.

Mudança de perspectiva: O autor enfatiza a importância de mudar a maneira de pensar para abrir novos caminhos1. Isso pode ser especialmente relevante para pessoas com mais de 40 anos que estão considerando mudanças em suas vidas ou carreiras.

Valorização do trabalho: Rufino começou a vida como catador de lixo reciclável e hoje é presidente de uma empresa com faturamento superior a 50 milhões de reais por ano1. Isso mostra o valor do trabalho duro e da dedicação.

Aprendizado contínuo: Aos 40 anos, é natural sentir a necessidade de sair da zona de conforto e interagir com pessoas mais novas, podendo essa ser aquela mudança que faltava tanto para você adquirir mais conhecimento, quanto para o seu enriquecimento profissional. O livro de Rufino reforça a importância do aprendizado contínuo e do desenvolvimento de novas habilidades.

Autoestima e autoaceitação: Aos 40 anos, você já sabe suas fraquezas e seus pontos fortes, e aceitou e aprendeu a valorizar a si mesmo. O livro de Rufino reforça a importância da autoaceitação e da autovalorização na busca pelo sucesso.

“A História da Heineken. A Cerveja que Conquistou o Mundo.” - de Barbara Smit

Todos os dias, milhares de garrafas verdes da Heineken são abertas, de Nova York a Shangai, passando por Paris, Johannesburgo e Rio de Janeiro. Mas são poucos os consumidores da cerveja holandesa que conhecem os caminhos e estratégias que levaram uma pequena empresa familiar a se transformar na marca da estrela vermelha, campeã de vendas e reconhecida em todo o mundo. Partindo da cervejaria criada em Amsterdã em 1864 até chegar aos dias de hoje, a jornalista Barbara Smit revela os estratagemas de negócios, truques de marketing e tipos extraordinários que construíram a notável trajetória de uma das maiores empresas do planeta. Entre eles, o personagem principal da história: Alfred “Freddy” Heineken, homem de visão e controverso magnata do jet set internacional que recuperou o controle da cervejaria para depois colocar - e manter - a Heineken no topo do cenário global.

Lições Valiosas de "A História da Heineken: A Cerveja que Conquistou o Mundo" para Maiores de 40 Anos: - Para pessoas com mais de 40 anos que desejam alcançar o sucesso em seus negócios ou em suas vidas pessoais, o livro "A História da Heineken. A Cerveja que Conquistou o Mundo", de Barbara Smit, oferece uma história inspiradora repleta de lições valiosas, como:

Visão e Liderança:

Definindo uma Visão Clara e Ambiciosa: A trajetória da Heineken demonstra a importância de ter uma visão clara e ambiciosa para o futuro. A visão de Gerard Adriaan Heineken de criar uma cerveja de alta qualidade apreciada no mundo todo foi fundamental para o sucesso da empresa.

Liderando com Paixão e Determinação: O livro destaca a importância de liderar com paixão e determinação. A liderança inspiradora de Heineken impulsionou a empresa durante momentos desafiadores e a levou ao sucesso global.

Adaptando-se às Mudanças do Mercado: A Heineken se adaptou às mudanças do mercado ao longo dos anos, inovando seus produtos e processos e expandindo sua presença internacional. Essa capacidade de adaptação foi crucial para a sobrevivência e o crescimento da empresa em um mercado em constante evolução.

Inovação e Qualidade:

Criando um Produto Superior: A Heineken sempre se dedicou a criar um produto de alta qualidade, utilizando os melhores ingredientes e técnicas de produção. Essa obsessão pela qualidade foi fundamental para construir a reputação da marca e conquistar a fidelidade dos consumidores.

Investindo em Pesquisa e Desenvolvimento: O livro destaca a importância de investir em pesquisa e desenvolvimento para criar novos produtos e aprimorar os processos existentes. A Heineken sempre foi vanguardista nesse quesito, o que a permitiu manter sua competitividade e se destacar no mercado.

Protegendo a Propriedade Intelectual: Smit mostra como a Heineken protegeu sua propriedade intelectual ao longo dos anos, registrando suas marcas e patentes. Essa proteção da propriedade intelectual foi crucial para garantir o valor da marca e evitar imitações.

Marketing e Vendas:

Construindo uma Marca Forte: O livro demonstra como a Heineken construiu uma marca forte através de campanhas de marketing criativas e consistentes. A marca Heineken se tornou um símbolo de qualidade, tradição e estilo de vida.

Expandindo a Distribuição: Smit destaca a importância de expandir a distribuição para alcançar novos mercados e consumidores. A Heineken construiu uma rede de distribuição global eficiente que permitiu que sua cerveja fosse apreciada em todo o mundo.

Fidelizando Clientes: O livro mostra como a Heineken fidelizou clientes através de um excelente atendimento ao cliente e programas de fidelidade. Essa fidelização de clientes foi crucial para o crescimento sustentável da empresa a longo prazo.

“Let’s Elevate.” - de Ramon Tessmann

Esta obra vai provocar um salto de desempenho em seu negócio. Seja você um empreendedor iniciante ou um empresário experimentado, o conteúdo desta obra irá estimulá-lo a abandonar a sua zona de conforto e transformar a forma como você faz o seu marketing e desenvolve seu negócio. Você irá aprender a criar e lançar produtos de sucesso, descobrir nichos lucrativos e elevar o seu marketing ao estado da arte.

Você saberá como traçar estratégias vencedoras e preparar seu mindset para alcançar objetivos desafiadores. Aprenderá a turbinar suas habilidades e se tornar altamente magnético para seu potencial cliente. Se está parecendo interessante, isto é um sinal. Você foi fisgado. Não há como voltar atrás. Prepare-se para levar seu negócio a um nível que você nunca sonhou.

“Let’s Elevate” de Ramon Tessmann é um livro que busca inspirar e motivar os leitores a alcançarem seus objetivos e sonhos. Embora eu não tenha encontrado informações específicas sobre o que uma pessoa com mais de 40 anos pode aprender com este livro, posso compartilhar algumas ideias gerais baseadas no conteúdo do livro e na experiência de vida de alguém com mais de 40 anos.

Elevação pessoal e profissional: O livro de Tessmann foca em elevar o indivíduo tanto pessoal quanto profissionalmente. Para uma pessoa com mais de 40 anos, isso pode significar aprimorar habilidades existentes ou aprender novas para se adaptar às mudanças no ambiente de trabalho.

Mudança de mentalidade: “Let’s Elevate” encoraja os leitores a adotar uma mentalidade de crescimento e acreditar em seu potencial. Isso pode ser especialmente útil para pessoas com mais de 40 anos que podem estar enfrentando mudanças em suas vidas ou carreiras.

Resiliência: Aos 40 anos, as pessoas geralmente enfrentaram uma série de desafios e adversidades. O livro de Tessmann pode fornecer estratégias e insights sobre como se tornar mais resiliente e como usar esses desafios como oportunidades para o crescimento pessoal e profissional.

Aprendizado contínuo: A idade não é uma barreira para o aprendizado2. O livro de Tessmann reforça a importância do aprendizado contínuo e do desenvolvimento de novas habilidades, o que é especialmente relevante para pessoas com mais de 40 anos que desejam continuar crescendo pessoal e profissionalmente.

Autoaceitação e autovalorização: Aos 40 anos, você já sabe suas fraquezas e seus pontos fortes, e aceitou e aprendeu a valorizar a si mesmo. O livro de Tessmann reforça a importância da autoaceitação e da autovalorização na busca pelo sucesso.

“A Coragem de Ser Imperfeito.” - de Brené Brown

Uma das trágicas ironias da vida pós-moderna é que muitas pessoas se isolam umas das outras por causa de sentimentos que têm em comum, como o medo de fracassar e a sensação de não serem boas o bastante. Brené Brown lança luz sobre esses recônditos da sensibilidade humana e revela como esses sentimentos podem minar suas realizações nos estudos, no trabalho e no lar. Ela mostra também como eles podem ser transformados para nos ajudar a viver com mais coragem, comprometimento e propósito. Quando fugimos de emoções como medo, mágoa e decepção, também nos fechamos para o amor, a aceitação, a empatia e a criatividade. Por isso, as pessoas que se defendem a todo custo do erro e do fracasso se distanciam das experiências marcantes que dão significado à vida e acabam se sentindo frustradas. Por outro lado, aquelas que mais se expõem e se abrem para coisas novas são as mais autênticas e realizadas, ainda que se tornem alvo de críticas e de sentimentos como inveja e ciúme. É preciso lidar muito bem com os dois lados da moeda.

Lições Valiosas de "A Coragem de Ser Imperfeito" para Maiores de 40 Anos: Em "A Coragem de Ser Imperfeito", Brené Brown desafia a crença de que a perfeição é a chave para a felicidade e o sucesso. Através de pesquisas e histórias inspiradoras, ela apresenta a importância de abraçar a vulnerabilidade, aceitar a imperfeição e cultivar a autocompaixão para viver uma vida mais autêntica e plena. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam romper com padrões negativos e viver com mais significado e propósito, este livro oferece lições valiosas sobre:

Desafiando a Perfeccionismo:

Reconhecendo os Perigos da Perfeccionismo: O livro explora como a busca incessante pela perfeição pode levar à ansiedade, à depressão e à procrastinação. Brown incentiva a identificar os padrões perfeccionistas e seus impactos negativos na vida.

Aceitando a Imperfeição como Humana: "A Coragem de Ser Imperfeito" enfatiza que a imperfeição é uma parte natural da experiência humana. Ao invés de lutar contra ela, devemos aceitá-la e usá-la como oportunidade de crescimento.

Abraçando a Vulnerabilidade: Brown argumenta que a vulnerabilidade, não a perfeição, é a chave para a conexão autêntica com os outros. Ela encoraja a compartilhar nossos pensamentos, sentimentos e experiências, mesmo que isso signifique se sentir vulnerável.

Cultivando a Autocompaixão:

Praticando a Compaixão por Si Mesmo: O livro apresenta ferramentas para desenvolver a autocompaixão, que consiste em tratar a si mesmo com a mesma gentileza e compreensão que dedicamos aos outros.

Superando a Autocrítica: Brown ensina como identificar e desafiar pensamentos negativos e autocríticos, substituindo-os por auto diálogo mais positivo e construtivo.

Acolhendo as Emoções Difíceis: "A Coragem de Ser Imperfeito" incentiva a aceitar e processar todas as emoções, incluindo as negativas, como tristeza, raiva e medo.

Vivendo uma Vida Autêntica:

Alinhando Valores e Ações: O livro destaca a importância de viver de acordo com os valores pessoais, tomando decisões e agindo de forma autêntica.

Enfrentando o Medo da Vergonha: Brown ensina como superar o medo da vergonha e do julgamento dos outros, assumindo riscos e se expondo em prol daquilo que realmente importa.

Celebrando a Individualidade: "A Coragem de Ser Imperfeito" incentiva a abraçar a individualidade e a autenticidade, valorizando as qualidades e diferenças únicas de cada pessoa.

“A Pequena Empresa Mais Bem-sucedida do Mundo.” - de Michael E. Gerber

Este livro não só descreve grandes princípios de negócios como faz história no mundo dos negócios. Neste livro, Gerber não faz rodeios: para obter sucesso, uma pequena empresa precisa ser capaz de crescer 10 mil vezes. Apenas repetir a mesma atividade diariamente e “ir levando” não basta. Mas como expandir tanto assim a sua boa ideia? Como se motivar? O que fazer para dar à sua empresa uma cara única, nova, atraente para os clientes e para você mesmo? Criar um sistema operacional que se torne marca registrada e diferencial de sua empresa. Pensar em novos desafios a todo momento, pois “uma pequena empresa é fruto de um objetivo maior na mente da pessoa que a concebeu”. Não visar apenas o próprio bem-estar; é preciso posicionar a empresa dentro da comunidade e influenciar positivamente todos que a cercam. Nunca perder uma oportunidade de aprender, seja com clientes, com funcionários ou concorrentes.

Lições Valiosas de "A Pequena Empresa Mais Bem-Sucedida do Mundo" para Maiores de 40 Anos: - Em "A Pequena Empresa Mais Bem-Sucedida do Mundo", Michael E. Gerber apresenta um guia prático para proprietários de pequenas empresas que desejam alcançar o sucesso e a realização profissional. Através da história fictícia da empresa "Formatura", Gerber explora os desafios e oportunidades comuns a pequenos negócios e oferece ferramentas e estratégias para superar obstáculos e alcançar resultados extraordinários. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam revitalizar seus negócios, iniciar novos projetos ou simplesmente viver uma vida profissional mais plena e significativa, este livro oferece insights valiosos sobre:

Construindo uma Empresa de Sucesso:

Definindo uma Visão Clara: Gerber enfatiza a importância de ter uma visão clara e inspiradora para o futuro do negócio, definindo seus objetivos e valores.

Criando um Plano de Ação: O livro apresenta a necessidade de um plano de ação detalhado para alcançar a visão, definindo as etapas, recursos e responsabilidades necessárias.

Implementando o Plano de Forma Eficaz: Gerber fornece ferramentas para implementar o plano de ação de forma eficaz, monitorando o progresso e ajustando as estratégias conforme necessário.

Gerenciando Pessoas e Processos:

Construindo uma Equipe de Alta Performance: O livro destaca a importância de construir uma equipe talentosa e engajada, investindo em treinamento, desenvolvimento e reconhecimento.

Otimizando Processos e Operações: Gerber apresenta ferramentas para otimizar processos e operações, eliminando ineficiências e aumentando a produtividade.

Delegando e Empoderando Funcionários: O livro incentiva a delegar responsabilidades e empoderar funcionários, criando um ambiente de autonomia e colaboração.

Liderando com Eficácia:

Desenvolvendo Habilidades de Liderança: Gerber enfatiza a importância de desenvolver habilidades de liderança, como comunicação, motivação e resolução de conflitos.

Tomando Decisões Estratégicas: O livro apresenta ferramentas para tomar decisões estratégicas de forma eficaz, ponderando riscos e oportunidades.

Adaptando-se às Mudanças do Mercado: Gerber incentiva a adaptabilidade às mudanças do mercado, inovando e ajustando as estratégias conforme necessário.

“Desperte o Empreendedor que há em Você.” - de Michael E. Gerber

O Sonho de Michael: inspirar pessoas a sonhar, despertando o empreendedor que há nelas. A Visão de Michael: ser uma autoridade em como ajudar os sonhadores de todo o mundo a criar as pequenas empresas que antes só podiam imaginar.

O Objetivo de Michael: transformar as vidas de pessoas comuns proporcionando- lhes a emoção da criação, ao mesmo tempo em que cria os meios para gerar sua própria liberdade econômica e a de outras pessoas. A Missão de Michael: criar um sistema imediato para despertar o empreendedor que há em cada pessoa que deseja criar sua própria empresa, ao mesmo tempo em que lhes oferece apoio. E ele tem feito isso. Em Desperte o Empreendedor que Há em Você, você é convidado a entrar na Sala dos Sonhos, onde seus sonhos empreendedores virão à tona e se tornarão realidade.

Lições Valiosas de "Desperte o Empreendedor que há em Você" para Maiores de 40 Anos: - Em "Desperte o Empreendedor que há em Você", Michael E. Gerber apresenta uma visão inovadora e desafiadora do que significa ser um empreendedor. Ele argumenta que o verdadeiro empreendedor não é apenas alguém que cria um negócio, mas sim alguém que constrói um Sistema de Trabalho Empreendedor (SDE). Um SDE é um negócio projetado para funcionar de forma autônoma, sem a necessidade constante da presença do dono. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam revitalizar suas carreiras, iniciar novos projetos ou simplesmente viver uma vida mais plena e significativa, este livro oferece insights valiosos sobre:

Mudando a Mentalidade:

Desafiando a Mentalidade de Pequeno Empreendedor: Gerber argumenta que a maioria dos pequenos empresários se comporta como "técnicos", focando nas tarefas do dia a dia e não na construção de um negócio sustentável.

Adotando a Mentalidade de Empreendedor: O livro apresenta o papel do "Empreendedor" como arquiteto do SDE, responsável por projetar, implementar e gerenciar o sistema como um todo.

Pensando como um Proprietário: Gerber incentiva a desenvolver uma mentalidade de dono, focando no longo prazo e na criação de valor para o negócio.

Construindo um Sistema de Trabalho Empreendedor (SDE):

Definindo os Elementos Essenciais do SDE: O livro apresenta os sete elementos essenciais de um SDE, incluindo um plano, organização, equipe, processos, sistemas de controle, liderança e cultura.

Projetando o SDE: Gerber ensina como projetar cada elemento do SDE, alinhando-os com a visão e os objetivos do negócio.

Implementando e Gerenciando o SDE: O livro oferece ferramentas práticas para implementar e gerenciar o SDE de forma eficaz, garantindo seu funcionamento autônomo e sustentável.

Alcançando o Sucesso como Empreendedor:

Liberando-se do Negócio: Gerber argumenta que o verdadeiro sucesso do empreendedor está em construir um SDE que funcione sem a sua presença constante.

Criando um Negócio Vendável: O livro apresenta estratégias para construir um negócio valioso e vendável, garantindo sua perenidade e legado.

Vivendo uma Vida Mais Plena: Gerber incentiva os empreendedores a buscarem um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, alcançando realização e significado em todas as áreas da vida.

 “Ideias que Colam. Por que algumas ideias pegam e outras não.” - de Chip Heath e Dan Heath

Por que algumas ideias colam, e outras não? É possível descobrir os elementos que estão na base das ideias que repercutem no público? De acordo com os educadores norte-americanos Chip e Dan Heath (irmãos), sim, é possível não só criar ideias que colem, como também identificar as ideias que têm potencialidade para colar. Você certamente já deve ter se deparado com o poder de algumas ideias que colaram. O legal do livro desses autores é mostrar que é perfeitamente possível que uma pessoa comum, com um emprego comum, produza uma ideia que faça a diferença. Numa sociedade como a nossa, em que se valoriza cada vez mais o poder das ideias e dos serviços intelectuais – contrariamente a de épocas passadas, em que se valorizava a força da agricultura ou da indústria – ter ideias boas e que colem é um ingrediente que pode ajudar a melhorar a vida

Lições Valiosas de "Ideias que Colam: Por que algumas ideias pegam e outras não" para Maiores de 40 Anos: - Em "Ideias que Colam", Chip e Dan Heath exploram a ciência por trás das ideias que realmente pegam e se propagam, oferecendo ferramentas práticas para tornar suas ideias mais memoráveis, convincentes e inspiradoras. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam comunicar suas ideias de forma eficaz, seja no trabalho, em projetos pessoais ou na comunidade, este livro oferece insights valiosos:

Compreendendo o que torna uma ideia "colante":

O Selo SIX: Os autores apresentam o Selo SIX, um framework que resume os seis princípios que tornam uma ideia memorável e propensa a ser compartilhada: Simplicidade, Inesperado, Concreto, Emocional, Credibilidade e Histórias.

O Poder da Simplicidade: O livro demonstra como ideias simples e fáceis de entender são mais propensas a ser lembradas e compartilhadas.

O Elemento Surpresa: Os autores destacam o poder do inesperado para capturar a atenção e despertar o interesse das pessoas.

Tornando-se Concreto: O livro oferece ferramentas para tornar suas ideias mais concretas e tangíveis, usando exemplos, dados e histórias.

Conectando com as Emoções: Os autores demonstram como apelar para as emoções das pessoas pode aumentar o impacto e a memorização de suas ideias.

Estabelecendo Credibilidade: O livro oferece dicas para construir credibilidade e confiança ao comunicar suas ideias, usando dados, especialistas e argumentos sólidos.

O Poder das Histórias: Os autores destacam o poder das histórias para envolver, emocionar e inspirar as pessoas, tornando suas ideias mais memoráveis e impactantes.

Aplicando os princípios na prática:

Criando um "Pitch" Eficaz: O livro oferece ferramentas para criar um "pitch" de impacto, resumindo sua ideia de forma clara, concisa e envolvente.

Comunicando-se com Diferentes Públicos: Os autores demonstram como adaptar sua comunicação para diferentes públicos, considerando suas necessidades, interesses e expectativas.

Superando a Resistência: O livro oferece dicas para superar a resistência à mudança e convencer as pessoas a abraçar suas ideias.

Tornando-se um "Espalhador de Ideias": Os autores incentivam a se tornar um "espalhador de ideias", compartilhando suas ideias com entusiasmo e paixão, inspirando outros a agir.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Conhecimento: A experiência e o conhecimento de pessoas com mais de 40 anos podem ser uma fonte valiosa de ideias inovadoras e relevantes.

Liderança Inspiradora: Os princípios do livro podem ser utilizados para se comunicar de forma mais eficaz como líder, inspirando e motivando equipes.

Compartilhando Sabedoria: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar as ideias do livro para compartilhar sua sabedoria e conhecimento com as novas gerações, mentoria e coaching.

Causa e Impacto Social: Os princípios do livro podem ser aplicados para comunicar ideias e promover mudanças positivas na comunidade e na sociedade.

“Link-se. Transforme sua rede de amigos em um círculo de oportunidades.” - de Leslie Grossman

O mundo dos negócios hoje exige muito mais do que um bom diploma. Na verdade, um bom diploma é o de menos para quem deseja ter sucesso profissional. É preciso uma ótima rede de relacionamentos – mais do que networking –, uma rede de pessoas em quem confiamos, algo raro na vida profissional. Muitos integrantes do mundo do trabalho acreditam que já se sabe tudo sobre construir relacionamentos. Afinal, já desenvolvemos e utilizamos os conhecimentos básicos de networking para chegar aonde nos encontramos agora. Sabemos trocar cartões de visita, manter uma conversa breve e passar rápido para a pessoa ao lado. Construir relacionamentos é isso, certo? Não mesmo! Pense no resultado desse networking clássico: uma vasta pilha de cartões de visita de pessoas das quais pouco sabemos e que, é provável, nunca mais veremos. A conclusão é simples: a maneira de fazer contatos, à moda antiga, não funciona no atual mundo profissional.

Lições Valiosas de "Link-se": Transforme sua rede de amigos em um círculo de oportunidades" para Maiores de 40 Anos:

Em "Link-se", Leslie Grossman apresenta um guia prático para pessoas com mais de 40 anos que desejam transformar sua rede de conhecidos em um círculo de oportunidades profissionais e pessoais. Através de estratégias e técnicas comprovadas, o livro demonstra como construir relacionamentos autênticos e significativos, expandir sua rede de contatos e alcançar seus objetivos de forma mais eficiente.

Para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Revitalizar sua carreira: O livro oferece ferramentas para identificar novas oportunidades de trabalho, construir relacionamentos com profissionais da sua área e se destacar no mercado competitivo.

Iniciar um negócio: Grossman apresenta estratégias para encontrar potenciais clientes, parceiros e investidores, alavancando sua rede de contatos para impulsionar o seu negócio.

Ampliar seus horizontes: O livro incentiva a busca por novas experiências, aprendizados e colaborações, utilizando a rede de amigos para se conectar com pessoas de diferentes áreas e interesses.

Fortalecer seus relacionamentos: Grossman apresenta técnicas para fortalecer os laços existentes e construir novos relacionamentos autênticos e significativos, nutrindo sua rede de apoio e amizade. "Link-se" oferece um guia prático e inspirador para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Construir uma Rede de Relacionamentos Estratégicos:

Identificando seus Objetivos: O livro incentiva a definir seus objetivos de forma clara e específica para direcionar seus esforços na construção da sua rede.

Criando um Mapa de Conexões: Grossman apresenta ferramentas para mapear sua rede de contatos existente e identificar oportunidades para expansão.

Fazendo Novas Conexões: O livro oferece dicas para fazer novas conexões de forma autêntica e significativa, participando de eventos, utilizando plataformas online e expandindo seu círculo social.

Nutrir Relacionamentos de Qualidade:

Construindo Confiança e Rapport: Grossman enfatiza a importância de construir confiança e rapport com seus contatos, criando relacionamentos genuínos e duradouros.

Comunicando-se de Forma Eficaz: O livro apresenta dicas para se comunicar de forma clara, concisa e persuasiva, transmitindo suas ideias e construindo relacionamentos profissionais.

Oferecendo Valor aos Outros: Grossman incentiva a oferecer valor aos seus contatos, buscando oportunidades para colaborar, ajudar e apoiar uns aos outros.

Aproveitando os Benefícios da Sua Rede:

Obtendo Informações e Recursos: O livro demonstra como utilizar sua rede para obter informações valiosas, identificar oportunidades e acessar recursos que podem te auxiliar na conquista dos seus objetivos.

Abrindo Portas para Novas Possibilidades: Grossman apresenta estratégias para utilizar sua rede para abrir portas para novas oportunidades de trabalho, negócios e parcerias.

Fortalecendo sua Reputação Profissional: O livro incentiva a construir uma reputação profissional positiva e confiável, utilizando sua rede para se destacar no mercado.

“O Jeito Zuckerberg de Fazer Negócios. Como o CEO mais improvável do mundo construiu o Facebook.” - de Ekaterina Walter

Eleita uma das 25 mulheres mais influentes nas redes sociais dos Estados Unidos, Ekaterina Walter, autora da obra O jeito Zuckerberg de Fazer Negócios, mostra como a criação de Mark Zuckerberg mudou a maneira como o mundo se comunica, se engaja e consome informação. O livro não fala apenas do Facebook. Ele traz exemplos de outras empresas de sucesso, como Zappos, Threadless, CollegeHumor, TOMS e Dyson. Além disso, esse trabalho dá ao leitor inspiração, conhecimento e compreensão para deixar sua marca no mundo, criar um negócio que faça a diferença e liderar sua organização rumo ao crescimento e lucro em longo prazo. A criação de Mark Zuckerberg mudou a maneira como o mundo se comunica, se engaja e consome a informação. Mas o que Zuck fez para conseguir a ascensão meteórica do Facebook? A resposta está neste livro que apresenta os 5 P’s do sucesso do Facebook.

Lições Valiosas de "O Jeito Zuckerberg de Fazer Negócios: Como o CEO mais improvável do mundo construiu o Facebook" para Maiores de 40 Anos: Em "O Jeito Zuckerberg de Fazer Negócios", Ekaterina Walter oferece um retrato intrigante de Mark Zuckerberg e da cultura única do Facebook, explorando as filosofias, estratégias e táticas que impulsionaram a empresa ao sucesso global. Através de uma análise profunda da trajetória do Facebook, o livro oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Compreender a Era Digital:

Ascensão das Mídias Sociais: O livro contextualiza o surgimento do Facebook no cenário das mídias sociais, explorando o impacto transformador da internet na comunicação e na sociedade.

Tendências Tecnológicas e Inovação: Walter analisa como o Facebook se adaptou e inovou ao longo dos anos, abraçando novas tecnologias e tendências para se manter relevante no mercado em constante mudança.

Desafios da Era Digital: O livro aborda os desafios éticos e sociais que surgem com a ascensão das mídias sociais, como privacidade, desinformação e o impacto na saúde mental.

Liderança Inovadora:

Estilo de Liderança de Mark Zuckerberg: Walter oferece um panorama da filosofia de liderança de Zuckerberg, caracterizada por foco na missão, pragmatismo e tomada de decisões data-driven.

Cultura Organizacional do Facebook: O livro explora a cultura única do Facebook, conhecida por sua informalidade, meritocracia e foco na experimentação.

Gerenciamento de Equipes de Alto Desempenho: Walter analisa como o Facebook atrai, desenvolve e retém talentos, criando um ambiente de trabalho propício à inovação e ao sucesso.

Estratégias de Negócios Disruptivas:

Modelo de Negócio do Facebook: O livro desvenda o modelo de negócios do Facebook, baseado em publicidade direcionada e coleta de dados de usuários.

Crescimento e Expansão Global: Walter analisa as estratégias de crescimento do Facebook, incluindo aquisições, lançamentos de novos produtos e expansão para novos mercados.

Enfrentando Concorrentes e Desafios: O livro aborda os desafios que o Facebook enfrenta, como a concorrência de outras plataformas de mídia social, regulamentações e preocupações com a privacidade.

“Sam Walton: Made in America.” - de Sam Walton com John Huey

Como o bom senso, o trabalho árduo, a persistência, a valorização de pessoas e a honestidade podem fazer a diferença? A figura de Sam Walton e o sucesso de uma das maiores redes de varejo do mundo, a Wal-Mart, respondem de maneira definitiva essa pergunta. Como a Wal-Mart conseguiu? Sam Walton responde: “Nós insistimos e corremos atrás”. Nesse livro Walton declara sua paixão por competir e garante que foi essa paixão que o manteve sempre atento, sempre ansioso para visitar lojas e fazer todo tipo de melhoria e empreendimento para manter seu negócio constantemente vivo.

 A alma desse livro é definida pelas palavras do próprio Sam Walton: “é uma história sobre o risco e o trabalho árduo, sobre a certeza de onde se quer chegar e sobre a disposição de fazer o que é necessário para chegar lá. É uma história que fala sobre acreditar em uma ideia mesmo quando outras pessoas não acreditam.

Lições Valiosas de "Sam Walton: Made in America" para Maiores de 40 Anos: Em "Sam Walton: Made in America", Sam Walton, o fundador do Walmart, narra sua trajetória inspiradora desde suas origens humildes até a construção de uma das maiores empresas varejistas do mundo. Através de histórias pessoais, reflexões estratégicas e lições aprendidas, o livro oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Construir um Negócio de Sucesso:

Visão e Propósito: Walton enfatiza a importância de ter uma visão clara e um propósito definido para o negócio, guiando as decisões e inspirando a equipe.

Foco no Cliente: O livro destaca a obsessão de Walton por oferecer aos clientes os melhores preços, produtos e atendimento, criando uma experiência de compra excepcional.

Cultura de Eficiência: Walton apresenta sua filosofia de gestão focada na eficiência, controlando custos, otimizando processos e buscando sempre o melhor valor para o cliente.

Liderança Inspiradora: O livro demonstra o estilo de liderança de Walton, baseado em humildade, trabalho duro, foco no cliente e empoderamento dos funcionários.

Empreendedorismo e Inovação:

Pensando Fora da Caixa: Walton incentiva a pensar de forma inovadora e desafiar o status quo, buscando novas oportunidades e soluções criativas.

Assumindo Riscos Calculados: O livro demonstra a postura de Walton em relação a riscos, tomando decisões estratégicas com base em análise, planejamento e confiança em sua equipe.

Aprendendo com Erros: Walton enfatiza a importância de aprender com erros e falhas, utilizando-os como oportunidades de crescimento e aprimoramento.

Adaptando-se às Mudanças: O livro demonstra a capacidade de Walton de se adaptar às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes, inovando e reinventando o Walmart ao longo dos anos.

Lições de Vida e Valores:

Integridade e Ética: Walton destaca a importância da integridade e da ética em todas as áreas da vida, tanto nos negócios quanto nas relações pessoais.

Humildade e Trabalho Duro: O livro demonstra a postura humilde de Walton, que valorizava o trabalho duro e a perseverança como chaves para o sucesso.

Filantropia e Responsabilidade Social: Walton ressalta a importância de devolver à comunidade e contribuir para o bem-estar social, utilizando o sucesso do Walmart para gerar impacto positivo.

Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal: O livro demonstra a busca de Walton por um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, valorizando a família e os momentos de lazer.

“Motivação 3.0.” - de Daniel Pink

Daniel Pink analisa uma série de estudos e experimentos no campo da motivação humana e conclui que, no mundo moderno, as técnicas de motivação do tipo Recompensa-Punição (ou “Cenoura-Chicote” como ele define) já não servem mais, pelo contrário, ele expõe uma série de situações reais e estudos sobre o assunto, que provam que o binômio Recompensa-Punição pode até prejudicar o desempenho e a motivação intrínseca de cada ser humano. A motivação 3.0 pressupõe que as pessoas querem ser responsáveis, ter controle sobre suas atividades, agenda, técnica e com quem vão trabalhar. Nesse novo pensamento a maximização do propósito, da autonomia e da excelência deve assumir um lugar importante ao lado da maximização dos lucros. As empresas precisam começar a levar isso em conta.

Lições Valiosas de "Motivação 3.0" para Maiores de 40 Anos: Em "Motivação 3.0", Daniel Pink desafia o modelo tradicional de "recompensa e punição" como principal motivador, apresentando uma nova ciência da motivação intrínseca. Através de pesquisas e histórias inspiradoras, o livro demonstra como as pessoas são impulsionadas por fatores como autonomia, domínio e propósito, e oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Redefinir a Motivação no Trabalho:

Desafiando o Modelo Tradicional: Pink apresenta os limites do modelo tradicional de "cenoura e pau", demonstrando que recompensas e punições podem ter efeitos negativos a longo prazo.

Autonomia: O livro destaca a importância da autonomia no trabalho, permitindo que as pessoas tomem decisões, controlem seu próprio trabalho e sintam-se donas de suas tarefas.

Domínio: Pink demonstra como o desejo de dominar uma habilidade ou aprender algo novo pode ser um motivador poderoso e duradouro.

Propósito: O livro enfatiza a importância de encontrar um propósito significativo no trabalho, conectando-se com algo maior que si mesmo e contribuindo para algo que faz a diferença.

Encontrar Motivação Intrínseca:

Criando um Ambiente Motivador: Pink oferece ferramentas para criar um ambiente de trabalho que incentive a autonomia, o domínio e o propósito, liberando o potencial máximo das pessoas.

Desenvolvendo o Autoconhecimento: O livro incentiva o autoconhecimento para identificar seus motivadores intrínsecos e entender o que te inspira e te impulsiona a dar o seu melhor.

Alinhando Valores com o Trabalho: Pink destaca a importância de alinhar seus valores pessoais com o trabalho que você realiza, encontrando significado e propósito em suas atividades.

Buscando Crescimento e Desafios: O livro incentiva a buscar desafios e oportunidades de aprendizado contínuo, mantendo-se motivado e engajado no trabalho.

Liderança Inspiradora na Era 3.0:

Liderando com Autonomia: Pink apresenta um novo modelo de liderança que valoriza a autonomia, empoderando as pessoas para tomar decisões e serem responsáveis por seu próprio trabalho.

Criando um Ambiente de Propósito: O livro demonstra como os líderes podem criar um ambiente de trabalho com propósito, conectando o trabalho individual a algo maior e significativo.

Fostering Mastery: Pink incentiva os líderes a criar oportunidades para que as pessoas desenvolvam suas habilidades e dominem novas áreas, promovendo o crescimento profissional e a motivação.

Reconhecimento Significativo: O livro destaca a importância de reconhecer e celebrar as conquistas das pessoas de forma significativa, valorizando seus esforços e contribuições.

“Free. O futuro Dos Preços.” - de Chris Anderson

Neste livro maravilhoso, Chris Anderson (autor do best-seller A Cauda Longa) discorre de forma clara e envolvente como o crescimento da economia digital está mudando radicalmente os preços em direção ao zero. Um exemplo clássico é do Flickr que oferece até 200 fotos gratuitamente, e para os usuários mais avançados oferece a versão Premium. Este modelo é conhecido como “Freemium” no qual uma parcela pequena dos usuários pagam pela maioria que utiliza o serviço gratuitamente. Os principais argumentos são de o fato dos custos de armazenamento, distribuição e divulgação no mundo digital estarem caminhando para o zero rapidamente.

Lições Valiosas de "Free: O Futuro dos Preços" para Maiores de 40 Anos: Em "Free: O Futuro dos Preços", Chris Anderson explora a economia do "grátis" e como ela está transformando diversos setores da sociedade, desde a música e o jornalismo até a tecnologia e o transporte. Através de análises e exemplos práticos, o livro oferece insights valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Compreender a Economia do "Grátis":

O Poder do "Grátis": Anderson demonstra como oferecer algo de graça pode gerar valor e impulsionar o crescimento de um negócio, atraindo novos clientes, criando fidelidade e expandindo o mercado.

Novos Modelos de Negócios: O livro apresenta diversos modelos de negócios baseados no "grátis", como "freemium", "crowdfunding" e "publicidade direcionada", explorando suas aplicações e impactos.

Desafios e Oportunidades: Anderson aborda os desafios e oportunidades da economia do "grátis", como a monetização de conteúdo e serviços gratuitos, a proteção da propriedade intelectual e a ética do consumo.

Adaptar-se à Nova Realidade:

Repensar Estratégias de Negócio: O livro incentiva a repensar as estratégias de negócio tradicionais à luz da economia do "grátis", buscando novas formas de criar valor e se conectar com os consumidores.

Criar Conteúdo de Qualidade: Anderson destaca a importância de criar conteúdo de alta qualidade e valor para atrair e fidelizar clientes, mesmo em um mundo onde muitas coisas são gratuitas.

Construir Relacionamentos Autênticos: O livro incentiva a construir relacionamentos autênticos com os clientes, baseados em confiança, reciprocidade e valor mútuo.

Inovação e Adaptação Contínuas: Anderson enfatiza a necessidade de inovar e se adaptar continuamente à nova realidade do mercado, buscando novas oportunidades para oferecer valor aos clientes.

Oportunidades para Maiores de 40 Anos:

Compartilhar Conhecimento e Experiência: O livro demonstra como pessoas com mais de 40 anos podem utilizar a economia do "grátis" para compartilhar seus conhecimentos e experiências, criando blogs, podcasts, cursos online ou outros formatos de conteúdo valioso.

Mentoria e Coaching: Anderson apresenta a oportunidade de oferecer mentoria e coaching para jovens profissionais, transmitindo seus conhecimentos e experiências em troca de reconhecimento e colaboração.

Criar Comunidades Online: O livro incentiva a criar comunidades online de pessoas com interesses em comum, oferecendo um espaço para troca de ideias, colaboração e suporte mútuo.

Ser um Consumidor Consciente: Anderson destaca a importância de ser um consumidor consciente na era do "grátis", valorizando o conteúdo de qualidade e apoiando as empresas que criam valor para a sociedade.

“A Magia dos Grandes Negociadores.” – de Carlos Alberto Julio

O profissional de que qualquer organização precisa é aquele que sabe negociar, conhece seu mercado, assessora o cliente, enfim, é um importante elo da cadeia de valor de qualquer produto ou serviço. Existem diferentes técnicas e abordagens para chegar lá, e é o que o livro A Magia dos Grandes Negociadores de Carlos Júlio oferece. Fruto de anos de experiência, estudos, observação e interações, este livro irá ajudar o leitor a se desenvolver e crescer como negociador. Originalmente foi dividido em dez capítulos, cada um dedicado a uma ‘Regra de Ouro’ da negociação. Mas nesta edição ganhou um novo formato, atualizações e um posfácio com três Regras de Diamante, aplicáveis principalmente a vendas de produtos ou serviços, mas que se estendem à venda de ideias e ao marketing pessoal. Essas Regras de Diamante surgiram empiricamente, tanto em negociações diárias, como nas palestras e aulas nas quais o autor explora o tema.

“O Milionário Mora ao Lado.” - de Tomas Stanley e William Danko

Como você imagina que vive um típico milionário americano? Ele tem o carro do ano, vive em luxuosas mansões, gasta horrores com joias e artigos de luxo, certo? Errado. Apenas uma minoria de milionários vive uma vida de ostentação. Um típico milionário americano, na verdade, leva uma vida bastante frugal, e pode passar despercebido aos olhos da maioria dos norte-americanos. Ele pode, inclusive, ser o vizinho do lado. Daí o nome do livro: “O Milionário mora ao lado”. O conteúdo do livro foi fundamentado numa extensa pesquisa científica realizada pelos autores durante mais de 20 anos, a partir de respostas a questionários enviados aos milionários, bem como entrevistas pessoais e sessões de conversas com grupos de abastados. Apesar de o livro ter sido escrito no fim da década de 90, suas conclusões permanecem inteiramente válidas.

Lições Valiosas de "A Magia dos Grandes Negociadores" para Maiores de 40 Anos: Em "A Magia dos Grandes Negociadores", Carlos Alberto Júlio apresenta um guia prático e inspirador para a negociação eficaz, oferecendo ferramentas e estratégias para pessoas com mais de 40 anos que desejam aprimorar suas habilidades nesse campo crucial para o sucesso em diversos aspectos da vida, como negócios, relacionamentos pessoais e profissionais.

Domínio da Arte da Negociação:

Desvendando a Negociação: O livro oferece uma visão abrangente da negociação, explorando seus princípios, dinâmicas e os diferentes tipos de negociação existentes.

Autoconhecimento e Preparação: Julio destaca a importância do autoconhecimento e da preparação meticulosa para se tornar um negociador eficaz, definindo seus objetivos, alternativas e concessões.

Comunicação Assertiva e Escuta Ativa: O livro demonstra como a comunicação assertiva e a escuta ativa são essenciais para construir relacionamentos de confiança e obter melhores resultados nas negociações.

Leitura da Linguagem Corporal: Julio ensina a identificar e interpretar os sinais da linguagem corporal para entender as verdadeiras intenções e emoções das outras partes envolvidas na negociação.

Técnicas de Negociação Eficazes: O livro apresenta diversas técnicas de negociação eficazes, como perguntas estratégicas, concessões inteligentes e a criação de valor mútuo.

Negociação em Diferentes Contextos:

Negociação em Vendas: Júlio oferece ferramentas para aprimorar as habilidades de negociação em vendas, desde a prospecção de clientes até a assinatura do contrato.

Negociação em Compras: O livro apresenta estratégias para obter melhores resultados na negociação de compras, otimizando custos e construindo relacionamentos com fornecedores.

Negociação em Reuniões de Trabalho: Julio ensina como negociar de forma eficaz em reuniões de trabalho, defendendo seus pontos de vista e alcançando consenso entre as partes.

Negociação em Conflito: O livro oferece ferramentas para gerenciar conflitos de forma construtiva, buscando soluções que beneficiem todas as partes envolvidas.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Maturidade: A experiência e a maturidade de pessoas com mais de 40 anos podem ser valiosas na hora de negociar, permitindo uma análise mais profunda dos interesses e necessidades das outras partes.

Negociação Interpessoal: As habilidades de negociação interpessoal podem ser aprimoradas ao longo dos anos, contribuindo para o sucesso em relacionamentos pessoais e profissionais.

Negociação Ética e Responsável: Julio enfatiza a importância da ética e da responsabilidade na negociação, buscando sempre soluções justas e benéficas para todas as partes envolvidas.

Negociação para o Bem Maior: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar suas habilidades de negociação para promover o bem-estar social e contribuir para um mundo mais justo e sustentável.

“Desperte Seu Gigante Interior. Como assumir o controle de tudo em sua vida.” – de Anthony Robbins.

Este livro é uma grande lição sobre nossa capacidade de domínio interior, de respeito aos demais e de como melhorar nossa qualidade de vida. Ele é dedicado ao poder ilimitado que dorme dentro de nós e muitas pessoas não tem ideia da imensa capacidade que podemos comandar imediatamente quanto focalizamos todos os nossos recursos para dominar uma área de nossas vidas. Por isso, segundo o autor, não podemos deixar que ele continue inativo. Desperte seu Gigante Interior possui mais de 600 páginas. E a palavra-chave é Poder: poder de moldar sua vida, poder de sonhar e de criar, poder de supremo sucesso, poder das metáforas da vida, poder de utilizar a PNL como instrumento de mudanças, e por aí vai. O autor é muito didático e disponibiliza ao leitor, já na primeira parte do livro, exercícios facilitadores para mexer em emoções e desafios mentais.

Lições Valiosas de "Desperte Seu Gigante Interior" para Maiores de 40 Anos: Em "Desperte Seu Gigante Interior", Anthony Robbins oferece um guia transformador para o desenvolvimento pessoal e a realização de sonhos, inspirando pessoas com mais de 40 anos a assumirem o controle de suas vidas e alcançarem seu pleno potencial. Através de princípios poderosos e ferramentas práticas, o livro oferece insights valiosos para:

Autoconhecimento e Poder Pessoal:

Descobrindo Seus Valores e Propósito: Robbins incentiva o autoconhecimento profundo para identificar seus valores, crenças e sonhos, definindo um propósito claro para sua vida.

Assumindo Responsabilidade por Sua Vida: O livro demonstra a importância de assumir a responsabilidade por seus pensamentos, emoções e ações, deixando de lado a culpa e a vitimização.

Desbloqueando Seu Potencial Ilimitado: Robbins apresenta o conceito do "gigante interior", a força ilimitada que reside dentro de cada um de nós, esperando para ser libertada.

Mudança de Crenças e Hábitos:

Reprogramando Sua Mente: O livro oferece ferramentas para reprogramar suas crenças limitantes e adotar crenças fortalecedoras que te impulsionam para o sucesso.

Criando Hábitos Positivos: Robbins demonstra como criar e manter hábitos positivos que te aproximam de seus objetivos e te permitem alcançar seus sonhos.

Superando Obstáculos e Medos: O livro oferece ferramentas para superar obstáculos, enfrentar seus medos e desenvolver a resiliência para lidar com os desafios da vida.

Ação e Realização:

Definindo Metas Claras e Estratégicas: Robbins incentiva a definição de metas claras, específicas e mensuráveis, com prazos definidos e planos de ação detalhados.

Tomando Ação Consistente: O livro demonstra a importância da ação consistente e da persistência para alcançar seus objetivos, mesmo diante de obstáculos e desafios.

Criando Momentos de Alta Performance: Robbins apresenta técnicas para criar momentos de alta performance, acessando seus recursos internos e alcançando seu pico de desempenho.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Reinventando-se na Quarta Década: O livro oferece inspiração para se reinventar na quarta década de vida, buscando novos sonhos e objetivos, sem se limitar por crenças limitantes.

Contribuindo com Sabedoria e Experiência: A experiência e a sabedoria de pessoas com mais de 40 anos podem ser utilizadas para guiar e inspirar outras pessoas, contribuindo para o bem-estar da sociedade.

Tornando-se um Líder Inspirador: Robbins incentiva o desenvolvimento de habilidades de liderança para inspirar e motivar outras pessoas, compartilhando seus conhecimentos e experiências.

Vivendo uma Vida Plena e Significativa: O livro oferece ferramentas para construir uma vida plena e significativa, alinhada com seus valores, sonhos e propósito.

“Originais. Como os Não Conformistas Movem o Mundo.” - de Adam Grant

Escrito pelo professor de psicologia Adam M. Grant, livro é uma verdadeira fonte de inspiração que fala sobre empoderamento, criatividade, autoconhecimento e mostra, por meio de exemplos em diferentes áreas, como é possível provocar mudanças grandes e efetivas no mundo. Além de ser um guia prático para transformar ideias em ação, o livro promete mudar a forma com que enxergamos o mundo, transformando também a nossa própria realidade.

Lições Valiosas de "Originais: Como os Não Conformistas Movem o Mundo" para Maiores de 40 Anos: Em "Originais", Adam Grant desafia a crença comum de que o sucesso é resultado do conformismo e da busca por ideias inovadoras. Através de pesquisas e histórias inspiradoras, o livro demonstra como pessoas originais, que desafiam o status quo e pensam fora da caixa, são as verdadeiras impulsionadoras da mudança e do progresso. Para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Reavaliar o Conceito de Originalidade:

Desafiando a Conformidade: Grant apresenta a importância de questionar o status quo e evitar seguir cegamente o que todos fazem, buscando novas ideias e soluções inovadoras.

Abraçando a Diversidade de Pensamento: O livro demonstra como a diversidade de perspectivas e a tolerância à dissidência são essenciais para a geração de ideias originais e a resolução de problemas complexos.

Superando o Medo do Erro: Grant incentiva a superar o medo do erro e a abraçar a experimentação, reconhecendo que os erros fazem parte do processo de aprendizado e podem levar a descobertas inovadoras.

Cultivar a Originalidade em Si Mesmo:

Descobrindo Seus Interesses e Paixões: O livro incentiva o autoconhecimento para identificar seus interesses e paixões, buscando áreas onde você possa contribuir de forma original e significativa.

Desenvolvendo a Curiosidade e a Abertura Mental: Grant destaca a importância da curiosidade, da abertura mental e da disposição para aprender coisas novas como pilares da originalidade.

Persistindo em Face da Adversidade: O livro demonstra a necessidade de persistência e resiliência para superar os desafios e obstáculos que surgem ao se desafiar o status quo e defender ideias inovadoras.

Impactar o Mundo com Sua Originalidade:

Compartilhando Suas Ideias com o Mundo: Grant incentiva a compartilhar suas ideias originais com o mundo, através de escrita, apresentações, projetos ou qualquer outra forma de expressão.

Colaboração com Outros: O livro demonstra como a colaboração com outras pessoas originais pode ampliar o impacto de suas ideias e levar a soluções ainda mais inovadoras.

Liderando com Originalidade: Grant incentiva o desenvolvimento de habilidades de liderança para inspirar e motivar outras pessoas a abraçar a originalidade e buscar soluções inovadoras.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Conhecimento: A experiência e o conhecimento de pessoas com mais de 40 anos podem ser valiosos para identificar problemas e oportunidades onde a originalidade pode fazer a diferença.

Mentoria e Coaching: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar sua experiência para mentorar e coachar jovens profissionais, inspirando-os a serem originais e buscarem soluções inovadoras.

Contribuindo para um Mundo Mais Inovador: A originalidade de pessoas com mais de 40 anos pode contribuir para um mundo mais inovador, justo e sustentável.

“Viver e Deixar Viver. Como Samuel Klein sobreviveu à Segunda Guerra e se tornou o maior varejista do Brasil.”

- de Elias Awad

Aos 90 anos de idade, a história de Samuel Klein é uma lição de vida e empreendedorismo. O império comercial construído por ele com a empresa Casas Bahia se confunde com a trajetória do Brasil. A forma de trabalhar, metas e os objetivos do empresário buscaram sempre o desenvolvimento, seja em tempos de crise ou expansão: “Cresci junto com o Brasil, não fiquei parado vendo o país crescer”. Mais do que erguer um grande negócio, o empreendedor trouxe para o varejo práticas inovadoras e ampliou mercados para direções nunca antes exploradas. Samuel Klein também é conhecido por algumas máximas de sua autoria e frases marcantes: ACREDITO NO SER HUMANO. CASO CONTRÁRIO, NÃO ABRIRIA MINHAS LOJAS TODOS OS DIAS.”

Lições Valiosas de "Viver e Deixar Viver: Como Samuel Klein Sobreviveu à Segunda Guerra e se Tornou o Maior Varejista do Brasil" para Maiores de 40 Anos: A biografia de Samuel Klein, narrada por Elias Awad em "Viver e Deixar Viver", oferece um rico panorama de vida, aprendizados e valores que transcendem gerações. Para pessoas com mais de 40 anos, a história de Klein se torna um guia inspirador e repleto de lições valiosas, especialmente em um momento de reflexões e balanços da vida:

Superação e Resiliência:

Enfrentando Adversidades: A história de Klein demonstra a força do espírito humano na superação de desafios extremos. Sua trajetória desde a Polônia devastada pela guerra até o sucesso no Brasil inspira a enfrentarmos os obstáculos com bravura e perseverança.

Adaptando-se às Mudanças: A capacidade de Klein de se adaptar às constantes mudanças do mercado e da sociedade é um exemplo notável. Sua flexibilidade e mente aberta servem como lição para lidarmos com as transformações da vida com sabedoria e otimismo.

Construindo um Negócio Sólido:

Ética e Honestidade: A base do sucesso de Klein foi a ética inabalável e a honestidade em seus negócios. Sua postura íntegra serve como modelo para a construção de empresas sólidas e confiáveis, que geram valor para a sociedade.

Visão de Longo Prazo: A visão de longo prazo de Klein o impulsionou a tomar decisões estratégicas que garantiram o crescimento sustentável de suas empresas. Sua capacidade de pensar no futuro serve como lição para construirmos carreiras e projetos com solidez e ambição.

Inovação e Criatividade: Klein era conhecido por sua mente inovadora e criativa, sempre buscando novas oportunidades e soluções para os desafios do mercado. Sua postura inspira a buscarmos constantemente aprimorar nossas habilidades e ideias para alcançarmos o sucesso.

Filantropia e Responsabilidade Social:

Devolvendo à Comunidade: A generosidade e o compromisso social de Klein são exemplares. Sua filantropia e ações em prol da comunidade demonstram a importância de utilizarmos o sucesso para contribuir para o bem-estar da sociedade.

Criando Impacto Positivo: Klein acreditava no poder dos negócios para gerar impacto positivo na vida das pessoas. Sua história nos inspira a buscarmos maneiras de integrar responsabilidade social e sustentabilidade em nossas atividades profissionais.

Legado e Inspiração:

Construindo um Legado Durável: O legado de Klein vai além do sucesso empresarial. Seus valores, sua ética e sua filantropia o tornaram um exemplo a ser seguido pelas novas gerações.

Inspirando Novas Gerações: A história de Klein tem o poder de inspirar pessoas de todas as idades, especialmente os mais experientes, a perseguirem seus sonhos, construírem negócios de sucesso e contribuírem para um mundo melhor.

“Encantamento. A arte de criar emoções, ideias e atitudes vencedoras.” - de Guy Kawasaki

O Encantamento, como o define Guy Kawasaki, guru bestseller do setor empresarial, não envolve a manipulação das pessoas, mas sim a transformação de situações e relacionamentos. Converte a hostilidade em civilidade e a civilidade em afinidade. É responsável por converter os céticos e os cínicos em adeptos e os indecisos em partidários fiéis. O Encantamento pode ocorrer durante uma transação no varejo, uma negociação no mais elevado nível corporativo, ou em uma atualização do Facebook. Quando praticado de forma correta, torna-se mais poderoso do que a persuasão, a influência ou as técnicas de marketing tradicionais. Através da associação de suas próprias metas e desejos, sendo amável e merecedor de confiança, e elaborando projetos que possam ser aceitos pelos demais, você poderá modificar os corações, as mentes e as ações.

Lições Valiosas de "Encantamento: A Arte de Criar Emoções, Ideias e Atitudes Vencedoras" para Maiores de 40 Anos:

Em "Encantamento", Guy Kawasaki apresenta um guia prático para se comunicar de forma eficaz e cativante, conquistando a atenção, a confiança e a admiração das pessoas. Seus insights e ferramentas são valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Aprimorar suas habilidades de comunicação:

Comunicação Clara e Concisa: Kawasaki enfatiza a importância de se comunicar de forma clara, concisa e direta, transmitindo sua mensagem de forma impactante e memorável.

Storytelling: O livro demonstra o poder das histórias para conectar com as pessoas em um nível emocional, tornando suas ideias mais envolventes e persuasivas.

Comunicação Não Verbal: Kawasaki destaca a importância da comunicação não verbal, como linguagem corporal, tom de voz e expressões faciais, para transmitir confiança e entusiasmo.

Construir relacionamentos autênticos:

Empatia e Compreensão: O livro incentiva a desenvolver empatia e compreensão pelas necessidades e perspectivas dos outros, criando conexões genuínas e significativas.

Comunicação Ativa: Kawasaki apresenta técnicas para se comunicar de forma ativa, ouvindo atentamente e respondendo com interesse e respeito.

Construindo Confiança: O livro demonstra como construir confiança através da honestidade, da ética e da responsabilidade em suas ações e palavras.

Apresentar ideias de forma persuasiva:

O Elemento Surpresa: Kawasaki destaca o poder do inesperado para capturar a atenção da audiência e despertar o interesse.

Simplicidade e Clareza: O livro incentiva a apresentar suas ideias de forma simples, clara e direta, evitando jargões e termos técnicos desnecessários.

Conectar com as Emoções: Kawasaki demonstra como conectar com as emoções das pessoas através de histórias, exemplos e apelos à ação.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Conhecimento: A experiência e o conhecimento de pessoas com mais de 40 anos podem ser utilizados para criar apresentações mais ricas e autênticas, conectando com a audiência em um nível mais profundo.

Liderança Inspiradora: As habilidades de comunicação e relacionamento apresentadas no livro podem ser aplicadas para se tornar um líder inspirador e motivar equipes.

Compartilhando Sabedoria: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar os princípios do livro para compartilhar sua sabedoria e conhecimento com as novas gerações, através de palestras, mentoria ou coaching.

Comunicação Interpessoal: As habilidades de comunicação eficazes podem ser utilizadas para melhorar relacionamentos pessoais e profissionais, construindo pontes e promovendo a colaboração.

“Execução. A disciplina para atingir resultados.” - Larry Bossidy e Ram Charan

Para uma boa execução deve haver prestação de contas, metas claras, métodos precisos para mensurar o desempenho e as recompensas certas para as pessoas que apresentarem um bom desempenho. Essa é a proposta do livro Execução: A disciplina para atingir resultados, de Ram Charan e Larry Bossidy, por sinal, um dos melhores livros que já li até hoje. Segundo os autores, incontáveis empresas estão aquém de seu potencial por causa da má execução. A lacuna entre as promessas e os resultados é comum e nítida. A lacuna que ninguém conhece é aquela entre o que a liderança da empresa quer atingir e a habilidade da organização para tal. Se você não sabe executar, o todo de seus esforços como líder sempre será menor do que a soma das partes.

Lições Valiosas de "Execução: A Disciplina para Alcançar Resultados" para Maiores de 40 Anos: Em "Execução", Larry Bossidy e Ram Charan oferecem um guia prático e eficaz para transformar ideias em resultados concretos. Através de sua vasta experiência em liderança e gestão, os autores apresentam um conjunto de princípios e ferramentas valiosos para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Desenvolver uma cultura de execução:

Criar uma visão clara e compartilhada: O livro destaca a importância de definir uma visão clara e inspiradora para a organização, que seja comunicada de forma eficaz e engaje todos os colaboradores.

Alinhar objetivos e ações: Bossidy e Charan demonstram como alinhar os objetivos individuais e departamentais com a visão estratégica da organização, garantindo que todos os esforços estejam direcionados para o alcance de resultados concretos.

Estabelecer métricas e acompanhamento: O livro apresenta a importância de definir métricas claras e relevantes para acompanhar o progresso e identificar áreas que precisam de aprimoramento.

Tomar decisões eficazes:

Basear-se em dados e fatos: Bossidy e Charan enfatizam a necessidade de tomar decisões baseadas em dados concretos e análises precisas, evitando suposições e intuições.

Considerar diferentes perspectivas: O livro demonstra a importância de considerar diferentes perspectivas e pontos de vista antes de tomar uma decisão, buscando soluções abrangentes e eficazes.

Comunicar decisões de forma clara e concisa: Bossidy e Charan destacam a importância de comunicar as decisões de forma clara, concisa e transparente, garantindo que todos os envolvidos estejam cientes e engajados.

Gerenciar o desempenho:

Definir expectativas claras: O livro enfatiza a importância de definir expectativas claras e mensuráveis para o desempenho individual e de equipe, garantindo que todos estejam cientes do que se espera deles.

Fornecer feedback regular e construtivo: Bossidy e Charan demonstram a importância de fornecer feedback regular e construtivo aos colaboradores, ajudando-os a identificar áreas de aprimoramento e a desenvolver seu potencial.

Reconhecer e recompensar o sucesso: O livro destaca a importância de reconhecer e recompensar o sucesso individual e de equipe, motivando os colaboradores e reforçando o comportamento desejado.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Conhecimento: A experiência e o conhecimento de pessoas com mais de 40 anos podem ser valiosos para implementar uma cultura de execução eficaz, liderando equipes e inspirando colaboradores.

Mentoria e Coaching: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar sua experiência para mentorar e coachar jovens profissionais, transmitindo seus conhecimentos e ajudando-os a desenvolver habilidades de execução.

Contribuindo para o Sucesso da Organização: A aplicação dos princípios de "Execução" pode contribuir para o sucesso da organização, otimizando processos, aumentando a produtividade e alcançando resultados concretos.

“A Mágica de Pensar Grande.” - de David Schwartz

Milhares de pessoas conseguiram prosperar graças às técnicas ensinadas por David J. Schwartz, um dos maiores especialistas em motivação do mundo. Em cada capítulo deste livro você encontrará princípios que lhe possibilitarão dominar e direcionar o seu pensamento positivo. Há programas específicos para prosperar no trabalho, nos relacionamentos, na vida pessoal e familiar.

Para alcançar o sucesso é preciso, antes de tudo, acreditar nele e canalizar a força da convicção para as suas metas mais nobres.

Lições Valiosas de "A Mágica de Pensar Grande" para Maiores de 40 Anos: Em "A Mágica de Pensar Grande", David Schwartz apresenta princípios e ferramentas poderosos para superar crenças limitantes e alcançar seus maiores sonhos, independentemente da sua idade. Pessoas com mais de 40 anos podem encontrar no livro insights valiosos para:

Despertar o poder da mente:

Consciência do Potencial: O livro demonstra como tomar consciência do seu potencial ilimitado e superar crenças limitantes que te impedem de alcançar seus objetivos.

Foco no Desejo: Schwartz incentiva a focar no que você realmente deseja na vida, definindo metas claras e ambiciosas que te motivem a agir.

Poder da Fé: A obra destaca o poder da fé em si mesmo e na sua capacidade de realizar grandes feitos, utilizando a visualização e a afirmação positiva para fortalecer suas crenças.

Superar obstáculos e desafios:

Perseverança e Resiliência: O livro demonstra a importância da perseverança e da resiliência para superar obstáculos e desafios inevitáveis no caminho para o sucesso.

Aprender com Falhas: Schwartz incentiva a aprender com as falhas e usá-las como oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal.

Manter a Mente Positiva: A obra destaca a importância de manter a mente positiva e focar no lado bom das situações, mesmo diante de dificuldades.

Agir com ousadia e determinação:

Sair da Zona de Conforto: O livro incentiva a sair da zona de conforto e tomar riscos calculados para alcançar seus objetivos.

Agir com Determinação: Schwartz demonstra a importância de agir com determinação e persistência, mesmo quando as coisas ficam difíceis.

Não Desistir dos Sonhos: A obra incentiva a nunca desistir dos seus sonhos, mesmo que pareçam impossíveis de alcançar no momento.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Sabedoria: A experiência e a sabedoria de pessoas com mais de 40 anos podem ser valiosas para aplicar os princípios de "A Mágica de Pensar Grande", utilizando seus conhecimentos e insights para superar crenças limitantes e alcançar novos objetivos.

Mentoria e Inspiração: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar sua experiência para mentorar e inspirar jovens a perseguir seus sonhos, compartilhando seus aprendizados e motivando-os a acreditar em seu potencial.

Transformando Vidas: Os princípios de "A Mágica de Pensar Grande" podem ajudar pessoas com mais de 40 anos a transformar suas vidas, alcançar objetivos que antes pareciam inalcançáveis e contribuir de forma significativa para o mundo ao seu redor.

“O Monge e o Executivo. Uma história sobre a essência da liderança.” - de James C. Hunter

O autor, James C. Hunter é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento. Tem mais de 20 anos de experiência, e é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários.

Leonard Hoffman, um famoso empresário que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge em um mosteiro beneditino, é o personagem central desta envolvente história criada por James C. Hunter para ensinar de forma clara e agradável os princípios fundamentais dos verdadeiros líderes.

Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, ideias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado.

Lições Valiosas de "O Monge e o Executivo" para Maiores de 40 Anos: Em "O Monge e o Executivo", James C. Hunter apresenta uma história inspiradora que combina sabedoria milenar com princípios de liderança eficazes, oferecendo valiosos aprendizados para pessoas com mais de 40 anos que desejam:

Desenvolver uma liderança autêntica:

Autoconhecimento e Reflexão: O livro incentiva o autoconhecimento e a reflexão profunda sobre seus valores, crenças e motivações como líder.

Liderança Servidora: Hunter destaca a importância da liderança servidora, que coloca as necessidades da equipe e da organização em primeiro lugar, criando um ambiente de confiança e colaboração.

Integridade e Ética: A obra enfatiza a importância de agir com integridade e ética, construindo uma reputação sólida e inspirando confiança em seus seguidores.

Comunicar-se de forma eficaz:

Comunicação Clara e Direta: O livro demonstra como se comunicar de forma clara, direta e assertiva, transmitindo suas ideias de forma inspiradora e motivadora.

Escutar Ativamente: Hunter destaca a importância de escutar ativamente seus colaboradores, demonstrando interesse genuíno em suas ideias e preocupações.

Feedback Construtivo: A obra apresenta técnicas para fornecer feedback construtivo e positivo, ajudando seus colaboradores a se desenvolverem profissionalmente.

Motivar e inspirar equipes:

Criar um Ambiente Positivo: O livro incentiva a criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde as pessoas se sintam valorizadas e reconhecidas por suas contribuições.

Empoderar os Colaboradores: Hunter destaca a importância de empoderar seus colaboradores, delegando responsabilidades e dando autonomia para que tomem decisões.

Celebrar Sucessos: A obra incentiva a celebrar os sucessos da equipe, reforçando o trabalho em conjunto e reconhecendo o esforço individual.

Insights para Maiores de 40 Anos:

Experiência e Sabedoria: A experiência e a sabedoria de pessoas com mais de 40 anos podem ser valiosas para aplicar os princípios de liderança autêntica, comunicação eficaz e motivação de equipes.

Mentoria e Coaching: Pessoas com mais de 40 anos podem utilizar sua experiência para mentorar e coachar jovens líderes, compartilhando seus conhecimentos e ajudando-os a desenvolver suas habilidades de liderança.

Construindo um Legado de Liderança: A experiência e os valores de pessoas com mais de 40 anos podem contribuir para a construção de um legado de liderança positiva e inspiradora nas organizações onde atuam.

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